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健康管理

By 健康 ケア人は、可能な限り長期的に健康を受け入れ、改善するために役立つ措置を理解しています。 これらの目標を達成するために、さまざまな予防策を講じることができます。 多くの人がこの用語で考えます 健康 古い世代の世話。

実際には 健康 しかし、ケアはすでに出産から始まります。 実際、次のようなよく知られた対策に加えて マンモグラフィー (X線 特に病気の早期発見のための女性の乳房の検査 癌）および推奨 大腸内視鏡検査 （50歳から健康保険会社がカバーしています）、 ヘルスケア 予防接種、眼圧の測定などの他の一般的な検査も含まれます。 骨密度 測定、ホルモン検査、遺伝子検査、歯のクリーニングまたは出産前のケア。 健康管理 したがって、新生児、子供、青年から大人や高齢者まで、すべての人を対象としています。 いくつかの ヘルスケア 対策は、特定の年齢から、または家族内で既知の既存の状態または発生の場合に推奨され、健康保険会社によってカバーまたは助成されることがよくあります。 一般的に、その文はよく覚えることができます：治療するよりも予防​​する方が良いです。

健康率はいくらですか？

医療制度では、これまでの身近な疾病率に代わって、ここ数年、健康率の概念が浮き彫りになっています。 どちらの用語もまったく同じことを言います。つまり、暦年中に会社に何人の従業員がいたか、病気のために欠席したかです。経済的および感情的な観点から、健康率に焦点を当てることははるかに魅力的で前向きです。したがって、出席している従業員の側に。 したがって、健康率の多かれ少なかれ肯定的な結果を維持するか、場合によっては改善することが重要です。

ここでは、この目標を達成するために、それから流暢に対策に移ります。 これを行うXNUMXつの方法は、予防医療を利用することです。 具体的には、企業では従業員の健康に重点を置き、健康増進コースやイベントの提供、社内の応急手当ネットワークの拡大、予防的健康対策などを行っています。職場での促進または人間工学が改善されます。 このような背景から、労働条件や心身のストレスは分野によって大きく異なるため、健康率の維持・向上に一般的に適用できる解決策を提供することは困難であることが明らかになりました。 したがって、個々のソリューションは、長期的に健康率をサポートするための選択の手段です。