概要
頸椎症候群は、頸椎領域の病状によって引き起こされる多数の異なる整形外科的および神経学的症状の総称です。 このさまざまな症状がもたらす結果と合併症は、影響を受ける人のわずかな不快感から深刻な制限に至るまで、広範囲に及びます。 頸椎症候群が急性であるか慢性であるかについても区別する必要があります。 この病気の起こりうるリスクと影響について患者に知らせ、より簡単に対処する方法について患者にサポートを提供することが重要です。
最も一般的な結果
頸椎症候群の最も一般的で広範囲にわたる結果は 首 痛み、に放射することができます 、肩または腕。 仕事のために継続的に不正確な緊張にさらされている人々は特に影響を受けます。 これには、長時間立ったり、長時間座ったり、コンピューターで作業したり、頭上で作業したりすることが含まれます。
筋肉の緊張、神経の炎症、または神経の圧迫は、それぞれの神経領域に加えて、しびれ、脱力感、または麻痺を引き起こす可能性があります。 痛み。 多くの患者は、重度の影響に非常に苦しんでいます 痛み、これはしばしば生命を制限し、残念ながらしばしば治療が困難です。 基本的に、優れた治療コンセプトの基本は、次のバランスの取れた組み合わせです。ドイツでは、 背痛 ますます大きな問題になりつつあります。
疼痛治療 この文脈では、すべての患者がさまざまな形態の治療に対して異なる反応を示すため、困難な課題です。 多くのオプションを試してみる必要があるため、患者はそれが時には苛立たしいプロセスになる可能性があることを知らされるべきです。 - 鎮痛薬
- 筋肉の構造
- 頸椎症候群の原因に応じた代替治療オプション。
頸椎症候群の臨床像は、残念ながら、慢性的な痛みやリハビリテーションによる病気の長期的な喪失をもたらします。 一方では、これは雇用主や同僚の側の恨みにつながる可能性があります。 一方、病欠の長さによっては、考慮しなければならないことがいくつかあります。
最大6週間欠席した場合、変更はありません。 6週間の病気休暇の後、従業員は 健康 保険会社は、病欠とも呼ばれる補償金の支払いを手配します。 これは総給与の70％です。
リハビリテーション滞在の場合、年金保険は暫定手当を支払います。 頸椎症候群に苦しむ患者の数が増えるにつれて、この病気の制限のために早期退職をしなければならない従業員の数も増えます。 職業障害の申請が必要になる前に、年金保険基金はほとんどの場合、働く能力を回復するためのリハビリテーション措置を提供します。
集中的な終日のリハビリテーションプログラムまたは毎週の定期的なトレーニングセッションは、一部の患者に劇的な改善をもたらすことができます。 日常の労働生活への段階的な再統合 エイズ 労働時間の編成はドイツでも行われています。 また、職場の変化も姿勢を最適化するのに役立ちます。
仕事自体が実行可能でなくなった場合は、別の職業の再訓練を行うことができます。 ただし、6時間または3時間以上作業を行うことができない場合は、収益力が部分的または完全に低下します。 それぞれのケースは個別に決定する必要があるため、ドイツ年金保険のカウンセリングセンターを直接訪問する価値があります。
