要件
の要件 高さ調節可能なデスク 机のさまざまな特性を参照し、連邦労働安全研究所によって定義されています。 健康。 一方では、これには机の表面積が含まれ、混合作業、つまりコンピュータと机で作業するときに両方の領域に十分なスペースを提供する必要があります。 ここでの最小寸法は160x80cmです。
コンピューターモニターの種類に応じて、 高さ調節可能なデスク また、十分な深さ（80〜100cm）が必要です。 もちろん、人間工学に基づいたワークステーションには、鋭いエッジやコーナーがあってはなりません。 のさらなる要件 高さ調節可能なデスク片側姿勢や筋骨格系障害を予防するため、高さを68〜118cmに調整できるので、立位でも座位でも作業が可能です。
これらのデスクは購入するのに費用がかかることがよくありますが、デスクと追加のスタンディングデスクは、他の目的（ファイリングなど）で使用されることが多いため、同じ効果がないことが示されています。 スタンディング/シッティングデスクを購入できない場合、デスクは少なくともワークステーションの所有者（65〜85cm）に適応できる必要があります。 十分な足元スペースは、高さ調節可能なデスクのもうXNUMXつの要件です。
したがって、収納用の棚は机に固定するのではなく、ロールコンテナなどを使用して柔軟に移動できるようにする必要があります。 ケーブルは、高さ調節可能なデスクの作業領域を制限しないように敷設する必要もあります。 温度が上昇し、パフォーマンスが低下しますか？
多くの従業員は、この状況で自分の権利は何であるかを自問します。 一部の企業は現在、電動式の高さ調節可能なデスクを提供しています。 これには、ワークステーションのユーザーが自分に適した高さを快適に調整でき、デスクをクランクする必要がないという利点があります。
高さの変更は、ボタンを押すだけで行うこともでき、たとえば電話をかけているときに行うこともできます。 電動式の高さ調節可能なデスクには、 メモリ 関数。 そのため、ユーザーは立っているか座っているかに関係なく、自分に適した高さを見つけたら、ラジオ局と同じようにこれらの高さを保存できるため、センチメートルや歩数を覚えなくても簡単に変更できます。
これにより、さまざまなプロファイルが保存され、呼び出すことができるため、さまざまなユーザーがデスクを共有しやすくなります。 高さ調節可能なデスクの購入は、州によってサポートされており、「労働生活への参加のためのリハビリテーション」によって法的に規制されています。 人間工学に基づいた職場は、早期退職を防ぎ、既存の職場を改善することを目的としています 健康 問題は。
ただし、これを行うには、さまざまな条件を満たす必要があります。 もちろん、これらには主に座りがちな仕事が含まれます。 既存の 健康 長時間座ることを困難または不可能にし、医師が証明できる問題。 高さ調節可能なデスクの使用を許可するという雇用主の合意。 健康保険会社は高さ調節可能なデスクの購入をサポートできるかもしれませんが、職業リハビリテーションを担当し、申請がより成功する可能性のある他の支払者がいます。 健康保険会社は予防の一環としてこのような申請をサポートできますが、必ずしもそうする必要はありません。このため、高さ調節可能なデスクの購入のサポート申請は、ドイツ年金保険、雇用者賠償責任保険協会、統合オフィスまたは職業紹介所–もちろん、問題の機関が満たす必要のある苦情や特定の要件によって異なります。 これらには、障害の存在、職業病、労働災害、または年金基金への数年間の支払いが含まれる場合があります。
