職場での人間工学

定義人間工学に基づいたデスクチェアという用語は保護されていないため、人間工学に基づいたデスクチェアが持つ必要のある特性を統一的に定義することはできません。 ただし、連邦労働安全衛生研究所は、人間工学に基づいたデスクチェアにどの推奨事項を適用するかについてのガイドラインを作成しました。 特に注意を払う必要があります… 人間工学に基づいたオフィスチェア

特徴人間工学的であると見なされるためにオフィスチェアがどのような特性を持たなければならないかについての公式の定義はありません。 理論的には、どのメーカーもオフィスチェアを人間工学的であると表現できます。 以下の特性は、連邦労働安全衛生研究所のガイドラインを参照しています。 人間工学に基づいたオフィスチェアが立っていることが重要です… 機能| 人間工学に基づいたオフィスチェア

要件人間工学に基づいてオフィスチェアを販売するための特定の要件はありません。 したがって、オフィスチェアを選択する際には、推奨される特性に従うことが重要です。 人間工学の観点からオフィスチェアの最も重要で決定的な要件は、その調整可能性です。 比率は人によって違うので、オフィスチェア… 要件| 人間工学に基づいたオフィスチェア

雇用主からのサポート雇用主が従業員に人間工学に基づいたオフィスチェアを提供しなければならないかどうかについての統一された規制や法律はありません。 法律は、「現在の最先端」に対応する職場を提供しなければならないと規定しているだけです。 健康上の理由で人間工学に基づいたオフィスチェアが必要な場合は、アプリケーション… 雇用主からのサポート| 人間工学に基づいたオフィスチェア

高さ調節可能なデスク人間工学に基づいたオフィスチェアに加えて、人間工学に基づいた作業を確実にするために、職場でさらなる対策を講じる必要があります。 これらには、とりわけ、高さ調節可能なデスクが含まれます。 したがって、関係者の身長によっては、デスクチェアが非常に人間工学的である可能性がありますが、デスクも明らかに… 高さ調節可能なデスク| 人間工学に基づいたオフィスチェア