親戚の在宅ケア

病気や高齢などで自分の世話ができなくなったとき、家族は家で世話をすることを選ぶことがよくあります。ホームケア変化するのはお互いの関係だけではないため、関係者全員に多くの課題があります。ベッドとバスルームの変更が必要になることは珍しくなく、家族の介護者は新しい日常生活や介護技術に精通している必要があります。介護されている人の個々のニーズ。

家で家族の世話をするのは難しい

高齢者介護は、たとえば自宅での高齢者の介護と監督を扱います健康ケア、ナーシングホームまたはナーシングホーム。統計によると、ケアを必要としているすべての人の約70％がホームケア XNUMX人以上の親戚によって。身体的および心理的に加えてストレス多くの場合恒久的なケアとサポートによって引き起こされる、ロジスティックの変更とバランスを取る行為も頻繁に必要です。さらに、特別な家具とエイズ購入する必要があります。たとえば、通常のベッドは、さまざまな方法で調整できる介護用ベッドに交換する必要があります。これにより、ケアが必要な人は、ベッドで食事、座り、睡眠、および個人衛生を行うことができます。介護用ベッドは購入に費用がかかる可能性があるため、必要な家具の資金を健康保険基金。ちなみに、これは多くのケアにも当てはまりますエイズケアエイズはケアの程度で無料であるため、定期的に使用されます。

機会とリスクとしての在宅ケア

介護は、もはや日常生活を自分で管理することができなくなった助けを必要としている人々の世話をします。彼らは世話をされ、治療を受けるだけでなく、意味のある職業にさらされています。事故や病気で親戚が介護を必要とするようになったとき、残りの家族が「自宅で介護するのか、それともナーシングホームで介護するのか」という問いに直面することも珍しくありません。多くの場合、決定は賛成で行われますホームケア –特にケアを必要としている人の利益のために。すでに困難な状況では、患者は新しい環境に慣れる必要はありませんが、慣れ親しんだXNUMXつの壁の中にとどまることができます。なじみのある愛する人は、なじみのないスタッフがいる介護施設よりも、高齢者や病気の人がより快適に感じるのを助けることもできます。さらに、家での宿泊は通常、家でのケアよりもはるかに高価であることが判明するため、親戚のためにお金を節約することができます。もちろん、父親、母親、子供、配偶者の世話をすることは、過小評価してはならない負担も意味します。介護者がこの仕事をするとき、介護者の日常生活は大きく変わります。

個別のケースで在宅ケアは可能ですか？

自宅で親戚の世話をするという決定は、関係するすべての人に広範囲にわたる結果をもたらします。事前に、潜在的な介護者は、自分の個人的および家庭的な状況が万能のケアを可能にするかどうかを自問する必要があります。働く人々は、利用可能な時間の点で、ここですぐに限界に達します。

他の家族や追加の外部介護者の助けがなければ機能しません。関係するすべての人の日常生活は、ケアによって決定的に変化します。これは、結婚や同等のパートナーシップにとっても計り知れない負担となる可能性があります。自宅で両親や兄弟の世話をすることも経済的な課題です–利用可能なものはたくさんありますがエイズ州からと健康保険。大事なことを言い忘れましたが、潜在的な介護者は自分自身に正直であり、彼らが身体的、そして何よりも心理的に長期介護を提供できるかどうかを自問する必要があります。特にの場合重度の聴覚障害者が、認知症たとえば、患者の性格も変化します。これは、誰もが長期的に対処できるわけではないという事実です。

適切な知識がないわけではない在宅ケア

自宅で親戚の世話をすることを決心した人は、専門的および医学的知識がなければ、単純にそうすることはできません。このため、思いやりのある親戚が適切な知識を身につける必要があります。これは、それぞれのケアと病気の状況に適応しています。アルツハイマー患者は、たとえば、完全に精神的に明晰な切断者とは異なる要求をします。介護保険会社は、家族介護者に、少なくとも次のトピックに関する基本的な知識を提供する無料のコースとトレーニングを提供する必要があります。

個人医療

在宅ケア

着替えと脱衣

トイレに行くのを手伝ってください

親戚を寝かせて持ち上げる

食べ物や薬の投与

介護者休暇と家族介護者休暇：正確には何ですか？

家族介護者は、法的に16か月の介護者休暇を取得する権利があります。この間、彼らは仕事を休み、ケアに完全に集中することができます。仕事からの部分的な解放のみも可能です。対応する介護者休暇の申請書を雇用主に提出する必要があります。ただし、注意してください。従業員の数が15を超える場合にのみ、従業員が請求を主張できます。その下では、雇用主は介護者の休暇を拒否することができます。別の方法として、いわゆる家族介護休暇があります。ここでは、24か月間で労働時間を週26時間に短縮することができます。これは、自宅での最初のXNUMX年間のケアの仕事とケアの調整を容易にすることを目的としています。クレームを執行できるようにするには、会社に少なくともXNUMX人の従業員が必要です。介護者休暇と家族介護者休暇の正確な条件は、雇用主と合意され、記録されます。

在宅介護用の補助器具と家具

歩行器を使用すると、歩行障害のある人が、それ以上のサポートなしで、より自由に動くことができます。個人の生活状況や肉体的、精神的条件ケアを必要としている人の中で、在宅ケアは多くの修正と設備を必要とします。すでに述べたケアベッドに加えて、関係者が完全に寝たきりでない場合は、障害者に適したバスルームが必要になる場合があります。次に、車椅子も必要になります。これには、バリアフリーの部屋の移動が必要です。介護が必要な人が一時的に家に一人でいる場合は、重度の身体障害者でも迅速かつ簡単に操作できる在宅救急電話システムを見逃してはなりません。大事なことを言い忘れましたが、毎日の援助が時々大量に必要とされます：

これらには、消毒剤、使い捨て手袋と皮膚ケア製品だけでなく化粧品高齢者や病気の人のニーズを満たすように特別に設計されています。ケアの主題に関する役立つアドバイスと包括的な情報は、他の場所の中でも特にpflege.deで見つけることができます。