職場でのいじめ| モビング

職場でのいじめ職場でのいじめは、あらゆるレベルで発生する可能性があります。 しかし、いじめの場合、一方の人が常に被害者であり、もう一方または他の人より劣っています。 これは、身体的および/または心理的である可能性があります。 大人のいじめで特に難しいのは、いじめの犠牲者は通常… 職場でのいじめ| モビング

学校でのいじめ| モビング

学校でのいじめいじめは学校だけでなく小学校でも止まりません。 多くの場合、社会的孤立は幼稚園や遊び場でも始まります。 特に子供が幼い頃に巨大な心理的ストレスにさらされると、それはかなりの心理的および身体的障害にさえつながる可能性があります。 成長の問題と深刻な体重減少は… 学校でのいじめ| モビング

いじめの長期的な結果は何でしょうか? | モビング

いじめの長期的な結果は何でしょうか? いじめの目的は、個人またはグループとしてより良くなるために、被害者を体系的に排除し、屈辱を与え、士気をくじくことです。 被害者にとって、これは自尊心への継続的な攻撃といじめの場所での完全な社会的孤立を意味します。 人は…になります いじめの長期的な結果は何でしょうか? | モビング

モブリングの原因は何ですか? | モビング

モブリングの原因は何ですか? モビングは原則として、学校、職場、クラブ、インターネットなど、人々が集まるあらゆる場所で発生します。 この種の支配的な行動は、基本的に私たちの社会生活に固定されているようであり、少なくともその基本的な機能では、それは必要性から生じているようです… モブリングの原因は何ですか? | モビング

モビングを手伝う| モビング

モブリングの支援モブリングは依然として社会のタブー主題であることが多いですが、助けを求める機会はますます増えています。 自分で拷問者から身を守ることは非常に難しいので、味方を探す必要があります。 それは、友人、家族、知人、教師、または上司を意味します。 クラスメートやスタッフも提供できます… モビングを手伝う| モビング

弱い者いじめ

はじめにモビングとは、子供と大人が職場や学校で心理的、時には身体的嫌がらせを受ける行動を説明するために使用される用語です。 それをサイコテロと呼ぶこともできます。 しかし、すべての厄介な言葉やからかいがいじめであるわけではありません。 モビングは、数ヶ月続く定期的な厳しい屈辱です。 直接の話… 弱い者いじめ

モラルハラスメントの犠牲者| モビング

暴徒の犠牲者理論的には、ほとんどすべての人が暴徒の攻撃の犠牲者になる可能性があります。 それにもかかわらず、暴徒の犠牲者を比較すると、特定のパターンが現れます。 多くの人は周りの人よりも敏感で繊細です。 彼らは不快な状況により迅速に反応し、クラスメートや従業員がしばしばすぐに気付く特定の恐怖や不安を放射します。 … モラルハラスメントの犠牲者| モビング

学校でのいじめ

最近、学校でのいじめに関するメディアの報道が山積みになっています。 しかし、英語から「攻撃する」および「排除する」と翻訳できるいじめは、新しい現象ではありません。 それはかなり前から存在していて、実際、いくつかの学校では残酷な日常生活です。 しかし、新しいのは意識が… 学校でのいじめ

いじめ:何をすべきか?

仕事や日常の学校生活に葛藤がないことはめったにありません。 しかし、すべての紛争を「モビング」という見出しの下に置くことができるわけではありません。 攻撃が少なくとも半年、少なくとも週にXNUMX回行われた場合にのみ、いじめについて話します。 除外、不正、職務遂行能力の誤った評価、すべての例… いじめ:何をすべきか?

モビングの結果

はじめにモビングとは、周囲の人々による人への嫌がらせや心理的恐怖の専門用語です。 いじめの目的は、被害者をできるだけ小さくすること、または学校、職場、その他の施設から被害者を追い払うことです。 いじめ攻撃の犠牲者は、多くの場合、… モビングの結果

学校でのいじめの結果| モビングの結果

学校でのいじめの結果いじめは学校で重要な役割を果たし、さまざまな学校内教育プログラムの不可欠な部分になっています。 子供や青年は、彼らの行動の結果を正しく評価するための先見性をまだ持っていないことがよくあります。しかし、犠牲者のためのそれらのMobbingattackenは、明確な痕跡を残す、均等に劇的な経験です… 学校でのいじめの結果| モビングの結果

職場でのいじめの結果| モビングの結果

職場でのいじめの結果職場でのいじめは珍しいことではなく、被害者に深刻な結果をもたらすことがよくあります。 いじめは、成人期と学校では異なる側面を持っています。 行われる嫌がらせは通常、より微妙ですが、より体系的であり、したがってより効果的です。 雇用関係を通じて、加害者と被害者は… 職場でのいじめの結果| モビングの結果