概要
一般にマタニティペイとして知られているこの手当は、実際にはマタニティペイと呼ばれ、 産休 限目。 出産保護期間は、出産直前および出産直後の女性が出産できない、または出産できない期間を対象としています。 これは、この労働禁止期間中に働く女性が被った経済的不利益を補うことを目的としています。 出産手当は法定で支払われます 健康 関係する女性が保険をかけられている保険会社、または連邦保険事務所の出産手当事務所によって。
産休手当の申請方法は？
出産手当は書面で要求する必要があります。 出産手当の申請書に加えて、必要な書類には、出生予定日の証明書または出生証明書と、出産手当を計算するための雇用主からの証明書が含まれています。 早産の場合は、追加の診断書を同封する必要があります。 これらの印刷されたフォームは、関連するオフィスに郵送されます。 上記のように、これは法定である可能性があります 健康 保険会社または連邦保険事務所。
産休手当はどこで申請できますか？
出産手当の申請は、法定のいずれかに対して行われます。 健康 保険会社または連邦保険事務所の出産給与事務所へ。 関係する女性の健康保険の種類によって異なります。 法定健康保険に加入している女性のみが、適切な健康保険会社に出産を申請します。 他のすべての女性は連邦保険事務所に申請します。これには、個人保険の女性と家族保険の女性が含まれます。
産休手当はいつ申請できますか？
申請日は、計算された生年月日のXNUMX週間より前であってはなりません。 ただし、スムーズな支払い手続きを行うために、出産保護期間の開始前に申請書を提出する必要があります。 出産保護期間は、計算された出生日のXNUMX週間前に始まり、申請書を提出できる時間に制限はありません。 たとえば、障害または障害のための出産給与の延長 早産 子供の、生後最初のXNUMX週間で申請することができます。
