概要
健康 保険は法定の社会保障制度の一部であり、ドイツ国内のすべてのドイツ市民に義務付けられています。 すべての市民は、私的または法定のいずれかを選択する必要があります 健康 保険。 違いは大きく、長所と短所を個別に比較検討する必要があります。
法定健康保険との違い
民間保険会社で保険をかけられていないすべての市民は、法定を受け取ります 健康 保険。 ただし、民間健康保険は、年収が56. 250ユーロ（2016年現在）を超える従業員、および自営業者と公務員のみが利用できます。
これはまた、ドイツで民間保険の市民が約10％しか占めていない理由を説明しています。 ほとんどの学生と年金受給者はまた、法律によって強制的に保険をかけられています。 法定保険では、連帯の原則に基づいて毎月の拠出額が計算されます。
給与の額だけが貢献を決定します。 民間健康保険は、等価原理に従って進行します。 拠出金は主に、年齢や潜在的な既存の状態などの病気の個人的なリスク要因で構成されていますが、希望する保険給付にも応じています。
民間健康保険の主な欠点は、等価原理に起因します。 既往症や高齢者がいる人は、高い貢献を期待する必要がありますが、これは法的保険の役割を果たしません。 高い健康リスクが明らかになった場合、保険への加入さえ拒否される場合があります。
同様に、貢献は時代とともに絶えず上昇します。 また、健康上の理由がなければ、提供者は理由なしに寄付を増やすことができます。 その後、提供者の変更が可能です。
ただし、ここでの大きな欠点は、法定健康保険への変更がより難しいことです。 特定の条件下でのみ、法定保険は、以前に私的保険に加入することを決定した後、私的被保険者を再び引き受けることができます。 民間被保険者にとっての主な利点のXNUMXつは、法定健康保険に加入している人に提供されるサービスの範囲です。
民間の被保険者は、多くの場合、より高価なサービス、より短い待ち時間、診療所や病院での利点、そして主治医や代替医療従事者による医師の自由な選択と治療を受けます。 ただし、民間健康保険の加入料は依然として非常に低くなる可能性があります。 それらは、法定保険の同等の拠出額よりも少ない場合があります。 追加のサービスは、自己負担に対して予約することができます。 平均以上の所得者の場合、民間の健康保険は、拠出額が所得に基づかないようにするインセンティブを提供します。
