慢性的な痛みにもかかわらず働く

多くの人にとって、仕事は彼らの生計を確保するために必要な悪だけではありません。仕事を追求するということは、人生の真っ只中にいること、成功による自己肯定、日常生活、そして社会的接触による喜びを意味します。

存在を脅かす病気

A 痛み病気はこの安全な存在を突然解消することができます。リウマチ, 変形性関節症 or 癌また、若い人たちに影響を与え、身近な日常生活を突然中断させる可能性があります。永続的で重度の病気に関連する病気痛みしたがって、多くの場合、人の存在を脅かす効果があります。しかし、今日では、多くの病気は、仕事に戻ることができる範囲で治療可能です。「これは重要な理由だけでなく重要です」とWolfgangSohn博士は説明します。痛みシュヴァルムタールのセラピスト。「精神と痛みの知覚も、日常の労働生活から恩恵を受けることができます。」

たとえば、ライプツィヒ大学の研究者は、働く人々が仕事を追求しなかった人口集団よりも痛みについて不平を言うことが少ないことを示すことができました。「それにもかかわらず、日常の労働生活は、痛みに苦しむ人々にとっても課題です。条件、準備ができていない状態で直面してはなりません」とソン氏は言います。

仕事に戻るための4つのヒント

患者が労働力への再入国を成功させるために留意すべきXNUMXつのポイントは次のとおりです。

慢性の痛み医師による継続的な管理が必要です。必要なすべての予定に出席できることを確認してください。多くの場合、治療には非常に効果的な鎮痛剤の長期使用が必要です。 24日XNUMX回だけ服用する必要がある薬は、管理が特に簡単です。一方、痛みを和らげる有効成分をXNUMX時間かけて均一に放出する錠剤があります。また、医師に相談してください。
時折、あなたはおそらく援助を必要とするでしょう。助けを求めるのは必ずしも簡単ではありません。そして、助けを受け入れることも学びたいと思っています。したがって、誰もが状況に適応できるように、事前に雇用主や同僚に通知することをお勧めします。
職場はあなたのニーズに応じて設定する必要があります。筋骨格系障害に苦しんでいる場合は、人間工学に基づいたオフィス家具や作業設備に特に注意してください。
障害のある人のために、労働および統合事務所を通じて、ならびにリハビリテーション機関および専門家協会によるさまざまな運用支援オプションがあります。統合事務所から付与された、障害者に優しい職場の設計に対する費用補助金。