出産給付金は支給できますか？
出産手当は通常、添付できません。 出産手当、育児手当、児童手当、失業手当、住宅手当などの指定された社会手当は、最低限の生活水準を保証するのに役立ちます。 これらの利点は決して付けられません。
女性公務員の出産手当の特徴
産休 女性公務員のために特別に規制されています。 彼らは、子供の誕生のXNUMX週間前からXNUMX週間後まで、非公務員の母親と同じ保護期間を持っています。 産休、女性公務員は、報酬の完全な権利、すなわち賃金の継続的な支払いを持っています。 特定の状況下では、支払いが減額される場合があります。
これは、たとえば、以前に支払われた残業代が13時間半以上の労働禁止中に失われた場合に当てはまります。 ただし、同時にボーナスは引き続き支払われます。 このようにして、女性公務員は保護期間中の経済的存在が保証されます。 公務員は、雇用禁止期間中に手当を受け取る権利があります。 これらは、連邦州とヘッセンでは規制が異なります。たとえば、XNUMX暦日あたりXNUMXユーロに相当します。
女子学生の出産手当の特徴
妊娠中の学生は、学生ではない妊婦と同じ出産保護期間の対象となります。 期間は出生のXNUMX週間前に始まり、通常は出生後XNUMX週間で終わります。 法定の出産手当 健康 保険は、自主的または強制的に保険をかけられている会員に支払われます。
わずかに雇用され、法定のメンバーである女子学生 健康 保険は、暦日あたり最大13ユーロの出産給付を受ける権利があります。 平均正味賃金が390ユーロを超える場合、雇用主は差額を雇用主の手当として支払います。 個人保険または家族保険の女性は、連邦保険事務所から最大210ユーロの出産給付金を受け取ることができます。
マタニティペイはHarz4にクレジットされますか？
失業手当4のみを受け取るHartz-2の受給者は、出産手当を受ける資格がありません。 Hartz 4を受け取り、ミニジョブを行ういわゆるAufstockerは、家族保険に加入している場合、または法定の場合、出産給付金を受け取る権利があります。 健康 保険。 この場合、出産給付金は210ユーロです。
この金額は、連邦保険局によって4回限りの金額として支払われます。 Hartz 390の受信者が月額100ユーロ以上の純収入を得る場合、雇用主の手当もあります。 この場合、現金給付は所得とみなされ、完全な出産給付にはXNUMXユーロの非課税手当があります。
