雇用者

定義高さ調節可能なデスクは、人間工学に基づいたデスクチェアやコンピュータ機器とともに、人間工学に基づいた職場への適切な追加です。 これにより、ユーザーは作業中に柔軟性を維持し、筋肉、靭帯、脊椎を緩和し、慢性疾患を予防します。 これらの構造物は、常に座っているときに片側に負荷がかかることがよくあります。つまり、…の短縮を意味します。 高さ調節可能なデスク

要件高さ調節可能なデスクの要件は、デスクのさまざまな特性を参照しており、連邦労働安全衛生研究所によって定義されています。 一方では、これには机の表面積が含まれます。これは、混合作業で作業する場合、つまり…で作業する場合に、両方の領域に十分なスペースを提供する必要があります。 要件| 高さ調節可能なデスク

雇用主からのサポートドイツの法定傷害保険によると、すべての雇用主が従業員に高さ調節可能なデスクを許可しているわけではなく、XNUMX人にXNUMX人しか許可していません。 従業員が法的に高さ調節可能な机を提供する義務を負わない場合でも、従業員の幸福を心配する必要があります。 しかし、説得することはできます… 雇用主からのサポート| 高さ調節可能なデスク