身体障害
働くことができないことが原因であるかどうか 手首 関節症 症状と患者を治療する医師によって異なります。 患者が彼にほとんど問題がない場合 関節症、病気休暇をとる理由はほとんどありません。 もちろん状況は異なります 痛み そして何よりも、動きが制限されています。
移動が制限されているため、実際の作業ができなくなる場合があります。 さらに、集中力は非常に苦しんでいます 痛み、そのため、この場合、事故が発生する前に働くことができない方がよいでしょう。 ほとんどの場合、医師は非常に遅い段階でのみ相談を受けます 痛み 長い間存在していたので、 首 痛み、 頭痛, テニス ひじなど
すでに発生しています。 急性期を終わらせるために、患者は症状を取り除くために一定期間病気休暇に置かれます。 彼が再び働き始め、症状が同じ程度にすぐに再発すると、働くことができなくなります。
集中的な医学的および理学療法的介入を通じて、症状の複雑さを軽減する試みがなされています。 これが成功しなくなった場合、医師による専門家の意見ととの話し合いの長いプロセスの後、患者は仕事に適さないと宣言されます 健康 保険会社。 通常、職業生活に参加するには、再訓練が推奨されます。
包帯
維持するために 手首 症状の悪化を防ぐために固定され、患者は手首の包帯を与えられます。 この包帯は遠位の最後のXNUMX分のXNUMXから走っています 前腕部 手の真ん中にあり、 親指鞍関節 ループ付き。 可動性は可能ですが、包帯では制限されているため、 手首 あまりストレスがかからない。
一般に、スプリントにもかかわらず手首を保護することも重要です。これは通常、作業のために不可能です。 この間、手首に永久的な負担がかかるため、特に作業中は包帯を着用する必要があります。 すでにある場合 手首の痛み エリアでは、過ひずみ反応が後退するように、包帯を特に集中的に着用する必要があります。 包帯は治療のサポートとして機能しますが、症状を軽減することはできませんが、手首の負担を少しだけ吸収します。 長期的には、作業状況の変化を考慮する必要があります。 関節症 元に戻すことはできず、症状は悪化する傾向があります。
