いわゆるG42スクリーニング検査は、 労働衛生 スクリーニング検査は、生物物質条例（BioStoffV）に従って、人間の病理学的生物を用いた遺伝子工学作業を含む、生物剤が関与する活動について実施されます。 これらの生物学的因子には、例えば、微生物、細胞培養物、内部寄生虫およびそれらの遺伝子改変形態が含まれる。 調査の目的は、不利な事態を防ぐことです 健康 感染性によって引き起こされる可能性のある影響 細菌。 この規制の影響を受ける物質または職業分野は、たとえば一般から入手できるリストに記載されています。 健康 部門。 ここでは、病原体もリスクグループに分けられます。 影響を受ける職業グループの例は、医師、看護師、実験室スタッフだけでなく、森林管理者、動物飼育係、食品業界の労働者です。 生物剤条例は、対象となる活動と対象とならない活動を区別しています。 たとえば病院では、看護師はさまざまな病原体にさらされています。 実験室では、彼らは選択された 細菌 or ウイルス; それらはアクティビティの対象であるため、これはターゲットアクティビティと呼ばれます。 AG 42スクリーニング検査は、地域指定が「産業医学」または追加指定が「産業医学」の医師が実施する必要があります。
適応症（適用分野）
G 42スクリーニング検査は、感染のリスクが高い職業活動に対して実施され、予防または早期発見に使用されます。 健康 特定の職業に関連する障害。 これは義務的である場合もあれば、雇用主側の「オファー審査」として実施される場合もあります。
審査前
詳細 病歴 免疫状態は検査前に取得されます。
手順
試験は、一般的な部分と特別な部分で構成されています。一般的な部分には、履歴の取得、予防接種のステータス、一般的な部分が含まれます 身体検査、および実験室の尿および 血 特別な部分は、患者が接触する可能性のある病原体に向けられています。 たとえば、医師は、次のような病原体に関して検査され、助言されます。 肝炎 A、B、C、HIV。 いわゆる初期検査は、問題の活動を開始する前に行う必要があり、最初のフォローアップ検査は12か月後に行われます。 それ以降のすべてのフォローアップ検査は、従業員が偶発的な出来事の一部として病気になったり感染性物質と接触したりする状況を除いて、3年ごとに行われます（たとえば、病院で 穿刺 汚染されたカニューレで傷）。 これらの場合、調査はすぐに実行されます。
- 感染または重度または長期の病気の後、継続的な雇用についての懸念を引き起こす可能性があります。
- 感染性病原体の侵入の可能性がある傷害後。
- 病気と職場での活動との因果関係を疑う従業員の要請により。
- 偶発的な発生の場合。
- 生物工学および/または遺伝子工学研究所での活動の後。
最後の試験は活動の最後に行われます。 従業員がさらされている病原体に対する免疫が可能である場合、フォローアップ検査の実施はワクチン接種保護の期間に基づいています。 生涯免疫の場合、そのような検査は必要ないかもしれません。 さらに、感染リスクの予防的低減に関して患者にアドバイスします。 とりわけ、伝送経路に関する情報は特に重要です。 これには予防接種の申し出が含まれます（例： 肝炎 AおよびB）および手袋などの保護材の使用、 消毒剤、そして目と 口 保護。
審査後
検査後、検査の結果に応じて、ワクチン接種ブースターや疾患に関連する治療的介入などのさらなる措置を開始する必要があります。
