産業医学は、職場の要件を扱う医学の分野です 健康 従業員のと職業病の予防。 これにより、とりわけ、科学的根拠に基づいた人道的な作業の設計と、労働災害から保護するためのニーズに基づいた対策の推進が可能になります。 産業医になるための研修は、専門医として医学研究を無事に修了してから合計5年かかります。 この5年間の最低研修期間は、内科または産業医学の分野での2年間の研修と、さらに3年間の産業医学研修で構成されています。 また、トレーニング中に、認定された産業医学アカデミーで少なくとも3か月の理論コースを修了することも義務付けられています。
手順
産業医学の専門分野は、ドイツ医師会の継続教育法で次のように定義されています。
「予防医学の専門分野としての産業医学の分野は、一方では仕事と職業の間の相互関係を含み、 健康 他方、労働者の健康とパフォーマンスの促進、職業的および環境的疾患と職業的病気の予防、検出、治療および評価、個人および職業上の健康カウンセリングを含む労働関連の健康被害の予防、悪化の防止と職業リハビリテーション。」
したがって、産業医学は主に予防医学の専門分野です。 職業病や事故のリスクを最小限に抑えるために、因果関係の研究を扱っています。 とりわけ、以下の要素が産業医学の分野を構成しています。
- 労働安全の確保
- 仕事に関連する健康被害の原因を見つける
- 病気、特に職業病や労働災害の予防。
- 予防概念の開発
- 行動の予防–例えば健康的な食事やライフスタイルに関するガイダンス。
- 関係の予防–例えば、主に座りがちな仕事をしている職場の背中に優しいデザイン。
- 職業の 健康 スクリーニング–例 フィットネス 適性検査や予防接種。
- 救急医療の確保または 応急処置 職場で。
- 雇用主と従業員への医療アドバイス
- 職業病に関連する保険法の問題に対処する（職業病リスト; BKリスト）。
- 労働安全衛生管理の開発における支援機能。
- 不採算労働者の統合と再統合（障害者または慢性疾患後または慢性疾患の場合の専門家の再入国）。
訓練を受けた産業医の仕事と同じくらい多様であるのは、訓練中に教えられる知識でもあります。 一般的な医学知識に加えて、産業心理学の内容、心理社会的側面、およびビジネス管理プロセスの知識は、与えられた要件を満たすために必要です。 以下の正確に定義された検査と治療手順は、日常の職業医療活動の一部です。
- 法務に関連する予防検査 拠点.
- ハザード分析
- 職場の評価
- 人間工学に基づいた職場設計に関するアドバイス
- 聴覚と視覚の検査
- 肺機能検査
- 騒音、有害物質、照明、気候など、特定の作業環境要因の評価と評価。
労働衛生は次の目的に基づいています。
- 病気の予防
- 要件、条件、および作業の構成の評価。
- 働く能力または雇用適性に関する人の健康状態の検査。
- 健康の回復を促進する
産業医学の分野は、人道的な方法で仕事を遂行することができるため、必要不可欠です。
