親戚による在宅ケア
親戚はドイツで看護業務の大部分を行っています。 01以降。
2008年、ケアを提供する親戚は、ケアを必要としている家族の世話をするために、いわゆるケア期間を利用することができます。 これは可能です： ホームケア 親戚に完全に引き継がれ、介護保険は毎月支払う：（さらに）外来介護サービスが在宅介護に関与している場合、金額は高くなるが、その後、現物給付として支払われる。 介護をしている親戚も十分にカバーされています。週に14時間以上親戚の世話をしている人、または介護のために週に30時間未満しか働けない人は、自動的に年金と傷害保険の対象になります。
さらに、介護保険基金は、入院患者の短期介護を支援します。これは、たとえば、休暇や介護を提供する親戚の病気の場合に請求することができます。 介護期間がすでに6ヶ月以上の場合、介護保険基金は、親族の休暇中の入院看護費を支払うために、いわゆる「予防ケア」にもXNUMX回支払います。 病気による短期手当と予防手当も同じ年に適用できます。
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- 最大さらなるケアを組織するために親戚のケアが予期せず必要になった場合の10日間の休業
- 雇用主に6人以上の従業員がいる場合、15か月間の時間の短縮または無給休暇
- 家族介護時間の利用（01以降）。
2015年には、雇用主に25人以上の従業員がいる場合、法的請求があります）。 最大の期間。 週労働時間は2年短縮されますが（少なくとも15時間）、給与は削減された労働時間の半分しか削減されません。 元の時間数で会社に戻った後、付与された給与の前払いが支払われるまで、給与は減額されたままになります。
- ケアのレベル1：0€（ただし、住宅の適応、自宅の緊急通報などに対する補助金）
- ケアレベル2：316€
- ケアレベル3：545€
- ケアレベル4：728€
- ケアレベル5：4,901€
